一、口头遗嘱是不是要式行为

关于口头遗嘱为何是要式行为，下面为你详细解析： 一、要式行为的内涵 要式行为指的是在法律层面上，必须具备特定形式或者严格遵循特定程序，才能够产生法律效力的法律行为。 比如一些重要的合同签订、房产过户等，都有明确的形式和程序要求，以确保行为的合法性和有效性，维护各方的权益。 二、口头遗嘱的法定形式要求详述 依据我国《民法典》的相关规定，遗嘱人只有在危急情况下，才可以订立口头遗嘱。 这里的危急情况，比如突发的重大疾病、遭遇严重的自然灾害等，使得遗嘱人在客观上无法通过书面或者录音录像等其他常规方式来立遗嘱。 同时，口头遗嘱还应当有两个以上见证人在场见证。 见证人需要具备相应的条件，比如具有完全民事行为能力，与遗嘱人及继承人没有利害关系等。 而且，当危急情况消除后，如果遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，之前所立的口头遗嘱就会无效。 三、结论 综合上述规定可以明确，口头遗嘱必须满足“危急情况下订立”以及“有两个以上见证人在场见证”等特定形式要求，才具备法律效力，所以口头遗嘱属于要式行为。 在实际生活中，若要订立有效的口头遗嘱，必须严格依照这些法定形式要件来操作，以保障遗嘱的有效性和严肃性。

二、跟中介签的独家合同有法律效力吗

跟中介签的独家合同一般具有法律效力。只要该合同是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方当事人具有相应民事行为能力，合同就合法有效。 不过，此类合同中若存在加重对方责任、排除对方主要权利、不合理地免除或减轻中介责任等显失公平的条款，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。另外，若中介在签订过程中有欺诈、胁迫等情形，当事人也可依法请求撤

三、跟中介签的中介不发工资怎么办

与中介签订劳务合同或类似协议后，若中介不发工资，可先协商，协商不成收集证据后可向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼来维护自身权益。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。中介不发工资明显违反了合同约定。当协商无法解决问题时，收集相关证据就变得至关重要，这些证据能在后续维权过程中有力支撑自己的诉求。劳动监察部门作为专门的监管机构，有权对中介不发工资的违法行为进行处理。若其责令限期支付后中介仍不支付，会依法对中介进行行政处罚。而向人民法院提起诉讼是另一种有效的维权途径，依据合同和证据，法院会依法判决中介支付拖欠工资，劳动者还可主张相应经济赔偿。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在探讨口头遗嘱是不是要式行为时，我们知道口头遗嘱有其特殊规定。除了了解它是否为要式行为，其实后续还有一些相关要点值得关注。比如口头遗嘱有效的条件除了符合要式行为要求外，还有哪些具体情形。另外，口头遗嘱与其他遗嘱形式相比，在效力认定和变更等方面又有什么不同。若您对口头遗嘱的要式行为及相关拓展问题仍存疑问，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，消除您的困惑，让您对口头遗嘱的法律规定有更清晰准确的认识。